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Seguros de Salud para empresas
Nuestro Seguro de Salud
El Seguro de Salud que ofrecemos, se formaliza en una póliza que proporciona a los asegurados asistencia sanitaria según condiciones acordadas previas.
Estas condiciones para la configuración del Seguro de Salud pueden ser seleccionadas de entre las múltiples opciones de contratación que este producto ofrece.
Nuestras Ventajas
Proporcionamos a nuestros clientes el acceso a estos Seguros de Salud bajo las condiciones en que lo haría un gran colectivo con el propósito de que sus requisitos a cumplir para ello, no sean de gran colectivo.
Planteamos la generación de beneficios en todas direcciones
Beneficios Fiscales
para la empresa y el trabajador
Beneficios Sociales
ya que mejora el vínculo entre trabajadores y empresa
Beneficios Asistenciales
por las completas prestaciones de las que los asegurados se ven beneficiados
Somos conocedores de la importancia y del peso de incentivo que tiene el Seguro de Salud para las empresas y sus empleados. Por ello diseñamos la mejor experiencia de uso del producto para nuestros clientes, obteniendo precios y coberturas de gran colectivo para empresas y pymes de diferentes perfiles.
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Seguro de Salud para Empresas
El seguro de salud para empresas en España, representa una mayor protección y una ampliación en las prestaciones de asistencia sanitaria del trabajador.
Se contempla dentro de los seguros para empresas, como un beneficio social, para trabajador y su familia, siendo también empleadores parte beneficiada de la ecuación.
Se percibe como uno de los seguros mejor valorados por sus argumentos sobre el cuidado de la salud, económicos y sociales.
Es el atractivo fiscal y económico del seguro de salud para empresas, el principal beneficio complementario a sus esperadas prestaciones sanitarias y de su cuadro médico.
Ventajas fiscales y económicas del seguro de salud para empresas a la empresa
La contratación de los seguros médicos, no sólo mejora la imagen corporativa dentro del entorno laboral de grandes y pequeños negocios, sino que adicionalmente:
- La Empresa o pyme podrá deducir el importe de la prima en el impuesto de sociedades.
- Supone una reducción en el importe a pagar por el impuesto de sociedades, igual al % de su tributación aplicado sobre la prima de seguro satisfecha.
- Es una excelente herramienta de negociación salarial: es más económico para la empresa pagar el seguro de salud, que aumentar los salarios en la misma cantidad
Por ejemplo, para una prima anual de 500 € y una empresa que tributa al 25%, supone un ahorro de 125 € por trabajador o familiar y año.
Ventajas fiscales y económicas del seguro de salud para empresas a empleados y sus familiares
El pago por la empresa del seguro de salud para empresas, no se considera retribución en especie hasta 500€ por trabajador y miembros de su unidad familiar (cónyuge y descendientes legales menores de 25 años que convivan en el domicilio familiar.
- Menos impuestos para el empleado al estar exento de tributar por IRPF.
- Retribución exenta de retención y de tributar en IRPF. En consecuencia, la retribución que percibe el empleado es mayor.
- Mejoras en las condiciones económicas del seguro al ser una póliza Colectiva, frente a la individual que contrataría el trabajador.
Ventajas fiscales y económicas del seguro de salud para empresas al autónomo
La Ley 35/2006, de 28 de noviembre (BOE 29 de noviembre), del impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no residentes y sobre el Patrimonio, establece unos supuestos que representan ventajas fiscales en la contratación de seguros de salud y de enfermedad para los contribuyentes Autónomos que tributan en régimen de estimación directa.
En el artículo 30. «Normas para la determinación del rendimiento neto en estimación directa», destaca que tendrán la consideración de gasto deducible para la determinación del rendimiento neto en estimación directa, las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y la de su cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan con él.
El límite máximo de deducción de un seguro de salud para empresas para un trabajador autónomo será de 500 € por cada una de las personas señaladas anteriormente, o 1.500 € si cada una de las personas señaladas tiene un grado reconocido de discapacidad.»
De esta manera, si al final del año se han obtenido ganancias por un importe de 25.000 € y existe contratado un seguro de salud, el importe a considerar para impuestos será de 24.500€.
Recomendaciones sobre el seguro de salud para empresas en el caso de trabajadores autónomos
- Guardar y conservar la póliza del seguro y posteriores modificaciones, al menos durante los plazos legales establecidos por la normativa tributaria.
- Conservar la documentación que justifique la prima satisfecha por cada asegurado.
- Dados los límites de la deducción, es importante conocer qué cantidad se imputa a cada asegurado, y teniendo en cuenta que tales límites no son acumulables.
Modalidades de un seguro de salud para empresas
Debido a la gran variedad en cuanto a coberturas, beneficios, modalidades de pago, centros de salud. necesidades, negocios, planes de salud, precios, profesionales, recursos adicionales y optativos, podemos apreciar que cuando contemplamos un seguro médico tenemos la posibilidad de estudiar diferentes tarifas y prestaciones según capacidad y necesidad.
De esta manera podremos hablar de seguro de salud para empresas completo con copago que en en los que la entidad aseguradora cargará los gastos de una parte del servicio sanitario al asegurado, bien sea en ambulancia, asistencia, medicina general… Siendo los de sin copagos, los que llevan todo incluido según condicionado particular.
Existen seguros de salud para empresas de reembolso en el que el cliente asegurado elegirá los centros médicos y adelantará el importe de los servicios para posteriormente la compañía le liquide de manera total o parcial ese importe.
Seguro de salud para empresas sin hospitalización en los que se excluye expresamente la estancia en hospital.
Contratar un seguro de salud en donde se pueden encontrar coberturas tan valoradas como la cobertura dental o urgencias, es simplemente invertir en una eficiente gestión de riesgo sobre los recursos humanos de las grandes empresas, pymes y hasta de un pequeño negocio y cuidar de su existencia.
Bysoc RisK Management se compromete en cuanto a su seguro de salud para empresas, a acercar el compromiso de cada empresario hacia sus trabajadores, poniendo en valor la calidad y seguridad de los servicios mediados, dando acceso a sus clientes, al mejor plan de salud, a precio que sólo alcanzarían los grandes colectivos.
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